Největší hodnotou jsou naši lidé
Zaměstnáváme schopné, pracovité a slušné lidi bez ohledu na věk, pohlaví, původ nebo místo bydliště. Těmto lidem nabízíme nadstandardní podmínky.
INF
Pomáháme stavebnictví vstoupit do digitální éry
INF, s.r.o. je česká technologická firma, která pomáhá firmám ve stavebnictví růst prostřednictvím moderních softwarových nástrojů a chytré optimalizace vnitropodnikových procesů. Naše řešení stavíme na hlubokém porozumění odvětví a individuálních potřeb každého zákazníka.
Kdo jsme
Mise a vize
Věříme, že dobré vztahy, otevřená komunikace a poctivě odvedená práce tvoří základ nejen úspěšné firmy, ale i spokojeného týmu a zákazníků.
Mise
Mění složité v jednoduché
Chceme pomáhat firmám ve stavebnictví růst díky softwaru, který mění složité v jednoduché a otevírá dveře do digitální éry.
Vize
Lídr digitální transformace ve stavebnictví
Stát se lídrem digitální transformace ve stavebnictví a posouvat obor kupředu díky inovacím, které zjednodušují práci a podporují růst firem.
Naše práce stojí na jasných principech
Důvěra, kvalita, týmová spolupráce a férovost nejsou jen slova na webu — jsou to každodenní rozhodnutí, která děláme.
Důvěra
Kvalita
Týmová spolupráce
Férovost
Otevřená komunikace
Inovace
Udržitelnost
Jak pracujeme
Naše principy
Šest principů, které určují, jak přemýšlíme, rozhodujeme se a jak se chováme k zákazníkům, kolegům i sami k sobě.
Kvalita na prvním místě
Vždy odvádíme práci tak dobře, jak jen to jde. Neustále se učíme, zlepšujeme a rozvíjíme. Milujeme pocit dobře odvedené práce – dnes, zítra i za rok.
Zisk je cíl, ale ne za každou cenu
Pracujeme pro vlastníky firmy, jejichž cílem je zisk. Ten ale nikdy nestavíme nad zákon, etiku nebo morálku. Jsme slušní, féroví a konkurenci nepomlouváme.
Společně jako tým
Úspěch i neúspěch je vždy výsledkem týmové práce. Každý z nás má svou roli. Jako jednotlivci neuspějeme, jako tým zvítězíme.
Překážky nás posouvají dál
„Nejde" pro nás znamená „ještě jsme nepřišli na řešení". Každá překážka je výzva. Baví nás hledat cesty a překonávat limity.
Důvěra jako základ
Nevěříme v mikromanagement. Věříme v lidi. Vedoucí nejsou kontroloři, ale lídři. Zajímá nás výsledek, ne počet hodin v kanceláři.
Jak toho dosáhneme
Naše strategie
Strategické kroky, které nás vedou k naplnění mise a vize pro zákazníky, tým i celý obor stavebnictví.
Zaměření na zákazníka
- Pravidelné sbírání zpětné vazby
- Personalizace služeb dle konkrétních potřeb
- Budování dlouhodobých vztahů na základě důvěry
Vývoj špičkových řešení
- Nepřetržité inovace a technologický rozvoj
- Modularita a snadná integrace produktů
- Maximální uživatelská přívětivost
Optimalizace procesů zákazníků
- Analýza procesů a identifikace slabých míst
- Návrh efektivních a měřitelných řešení
- Digitalizace a automatizace rutinních činností
Budování silného týmu
- Nábor talentů bez předsudků
- Vzdělávání, mentoring a profesní růst
- Podpora samostatnosti, důvěry a spolupráce
Firemní kultura na principech
- Etika, férovost, odpovědnost a otevřenost
- Ctění dohod a zaměření na kvalitu
- Vedení příkladem, ne kontrolou
Dlouhodobá udržitelnost
- Finanční disciplína a rozumné investice
- Dlouhodobé plánování místo krátkodobých zisků
- Podpora zdravého růstu firmy i lidí v ní